Indicators on พักร้อน You Should Know
Indicators on พักร้อน You Should Know
Blog Article
โดยจะเห็นได้ว่าค่าจ้างที่ลูกจ้างรายวันจะไม่ได้รับมีเพียงแค่วันหยุดประจำสัปดาห์เท่านั้น ส่วนวันหยุดอื่น ๆ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างรายวันด้วย ทั้งยังรวมไปถึงค่าจ้างอื่น ๆ ในวันลาทุกประเภทที่ลูกจ้างรายเดือนได้รับ เพราะตามกฎหมายเกือบทุกมาตรา ไม่ได้มีการแบ่งแยกว่าเป็นลูกจ้างประเภทไหนนั่นเอง
ลูกจ้างยื่นคำร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน
นอกจากวันลาพักร้อนแล้ว สำหรับคุณแม่ตั้งครรภ์ก็ยังมีสิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายเช่นกัน อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องน่ารู้ก่อนลาคลอดได้ที่บทความ “ลาคลอดได้กี่วัน?”
ลูกจ้างสละสิทธิเรียกร้องแต่บางส่วน โดยนายจ้างยินยอมจ่ายเงินบางส่วน แก่ลูกจ้าง
การหักค่าใช้จ่ายอัตโนมัติ & การเดินทาง
ผลวิจัยชี้ “ออฟฟิศแบบเปิด” ช่วยให้พนั...
เงื่อนไขการเก็บสิทธิ์วันลาพักร้อนขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท ทั้งนี้หลายบริษัทอนุญาตให้พนักงานเก็บสะสมวันลาพักร้อนที่ยังเหลือในปีนี้ไว้ใช้ข้ามปีได้ ซึ่งในกรณีดังกล่าวไม่ได้มีระบุไว้ใน พ.
วันลารับราชการทหาร : ลูกจ้างลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพล เพื่อตรวจสอบฝึกวิชาทหาร หรือทดลองความ พรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารได้
บริษัท สำนักพัฒนาการบริหารธรรมนิติ จำกัด
วันลาพักร้อน เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีสำหรับพนักงาน ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นวันหยุดที่พนักงานล้วนรอคอย เพราะเป็นสิ่งที่ช่วยให้พนักงานได้มีโอกาสในการพักผ่อน ลดความเครียด ได้มีเวลาให้กับเพื่อนฝูงและครอบครัว สร้างความพร้อมทางใจ แล้วพนักงานจะมีประสิทธิภาพในการทำงาน รู้สึกสนุกสนานกับการทำงานเพิ่มมากขึ้น
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
หยุดพักผ่อนประจำปีควรแจ้งล่วงหน้านานแค่ไหน
ก่อนอื่นอยากให้เข้าใจว่าการใช้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีนั้นไม่ใช่เรื่องผิด ตามที่ข้อกฎหมายข้างต้นระบุไว้ แต่ก่อนที่จะใช้สิทธิวันหยุดนี้จะต้องมั่นใจว่าเราได้บริหารจัดการงานเป็นที่เรียบร้อย ไม่ทิ้งงานหรือปัญหาต่าง ๆ ไว้ให้เพื่อนร่วมงานต้องมารับผิดชอบแทน เพื่อสามารถใช้วันหยุดได้อย่างเต็มที่ โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 ไม่ต้องคอยกังวลว่าจะมีใครก่นด่าว่ากล่าวตามหลังมาหรือไม่
คุ้มครองแรงงาน แต่หากบริษัทมีนโยบายให้สิทธิลาพักร้อน เพิ่มขึ้นทุกๆ ปี หรือให้มากกว่าที่กฎหมายกำหนด ก็ย่อมทำได้ อีกทั้งยังสามารถทบวันได้ สะสมวันข้ามปีได้อีกด้วย
ยื่นต่อพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ หรือที่นายจ้าง มีภูมิลำเนา หรือท้องที่ที่ลูกจ้างมีภูมิลำเนาอยู่ก็ได้